JURNALUL MEDIEREA

Educatia adecvata pentru un mediator a devenit o problema complexa – datorata extinderii ariilor in care acesta este chemat pentru a rezolva disputele. Dezbaterea cuprinde atat studiile necesare unui mediator, dar si calitatile personale, care il pot ajuta in rezolvarea problemelor. Cerintele educationale difera de la tara la tara.

Poate fi mediator persoana care îndeplineste urmãtoarele conditii:

a) are capacitate deplinã de exercitiu;

b) are studii superioare;

c) are o vechime în muncã de cel putin 3 ani sau a absolvit un program postuniversitar de nivel master în domeniu, acreditat conform legii si avizat de Consiliul de mediere;

d) este aptã, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activitãti;

e) se bucurã de o bunã reputatie si nu a fost condamnatã definitiv pentru sãvârsirea unei infractiuni intentionate, de naturã sã aducã atingere prestigiului profesiei;

f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, în conditiile legii, cu exceptia absolventilor de programe postuniversitare de nivel master în domeniu, acreditate conform legii si avizate de Consiliul de mediere;

g) a fost autorizatã ca mediator, în conditiile prezentei legi.

Mediatorii autorizati sunt înscrisi în Tabloul mediatorilor, întocmit de Consiliul de mediere si publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Consiliul de mediere are obligatia sã actualizeze periodic si cel putin o datã pe an Tabloul mediatorilor si sã îl punã la dispozitie celor interesati la sediul sãu, al instantelor judecãtoresti, al autoritãtilor administratiei publice locale, precum si la sediul Ministerului Justitiei si pe pagina de Internet a acestuia.

Organizarea si exercitarea activitatii mediatorilor

Exercitarea profesiei de mediator este compatibila cu orice alta activitate sau profesie, cu exceptia incompatibilitatilor prevazute prin legi speciale.

Mediatorii isi pot desfasura activitatea intr-una din urmatoarele modalitati: -- in cadrul unei societati civile profesionale;

- in cadrul unui birou in care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu personalul auxiliar corespunzator;

- in cadrul unei organizatii neguvernamentale.

Mediatorii autorizati pot fi angajati cu contract individual de munca.

Mediatorul sau mediatorii asociati, titulari ai unui birou, pot angaja traducatori, juristi, alt personal de specialitate,precum si personal administrativ si de serviciu necesar activitatii de mediere.

Reguli de comportament pentru mediatori

Aplicarea unor reguli de comportament in domeniul medierii a devenit o problema datorata, in mare parte, numarului mare de practicieni in acest domeniu. Exista tendinta pentru unele societati sa isi creeze propriul lor cod de comportament, care se aplica numai membrilor organizatiei. Aspectele cele mai importante din codul de comportament al mediatorilor cuprind:

• angajamentul de informare a participantilor din procesul de mediere;
• adoptarea unei pozitii de neutralitate data de partile implicate, fara a rezulta conflicte de interese;
• tratarea problemei intr-o maniera obiectiva;
• mediatorii nu ar trebui sa ofere consultanta legala;
• mediatorii trebuie sa isi perfectioneze in mod continuu abilitatile prin programe de pregatire;
• mediatorii ar trebui sa practice doar in domeniile unde au experienta si pregatirea necesara.