JURNALUL MEDIEREA

Activarea în anul 2008 a legii ce introduce procedura medierii în cadrului legislativ dedicat rezolvării conflictelor, a deschis oportunităţi interesante pentru mediul de afaceri din România. Legea medierii a creat un cadru instituţional în interiorul căruia societăţile comerciale îşi pot rezolva conflictele protejându-şi imaginea (Legea pune sub obligativitatea confidenţialităţii informaţiile ce se vehiculează în timpul procedurii de mediere). Prin parcurgerea procedurii de mediere se deschide posibilitatea  rezolvării rapide a conflictului, se deblochează rapid resursele blocate din cauza conflictului şi se crează premizele unor relaţii de afaceri corecte în viitor.

O simplă parcurgere a legii 192 din 2006, dezvăluie avantajele societăţilor comerciale ce apelează la procedura medierii:

1. În cadrul procedurii de mediere soluţia de rezolvare a conflictului nu este impusă ci este negociată între cele două părţi. Fiecare parte aflată în conflict deţine procedural controlul asupra acordului final.

2. Prin introducerea în capitolul “Litigii” a contractelor comerciale a unui articol care să prevadă obligativitatea parcurgerii procedurii medierii, apără părţile de pericolul de a fi implicate într-un proces în instanţă fără să fie pregătite pentru acest lucru. (Art. 2, alin. 5: «În orice convenţie ce priveşte drepturi asupra cărora părţile pot dispune, acestea pot introduce o clauză de mediere, a cărei validitate este independentă de validitatea contractului din care face parte.») Nerespectarea clauzei de mediere va antrena răspunderea contractuală a părţii care, astfel, a creat un prejudiciu, putând fi obligată la plata daunelor-interese.

3. Rezolvarea în regim confidenţial a unor probleme ce ar putea aduce atingere renumelui firmei (confidenţialitatea mediatorului, dar şi a celorlalte părţi ce se prezintă la mediere este impusă de legea 192/2006, art.32).

4. Conflictele de orice natură se pot rezolva foarte rapid;

5. Aplicarea procedurii de mediere duce la măririi eficienţei managementului unei firme.

6. În cazul în care nu se ajunge la un acord, procesul verbal încheiat de mediator, demonstrează în instanţă parcurgerea tuturor procedurilor de rezolvare amiabilă a conflictului.

7. În cazul în care procedura medierii este accesată după începerea unui proces şi prin mediere se ajunge la un acord, taxa de timbru judiciar plătită pentru începerea procesului se restituie (art. 63 aliniatul 2 din legea 192/2006).

8. Creşterea profitului prin micşoarea cheltuielilor necesare închiderii conflictului şi prin rapiditatea cu care se face acest lucru;

9. Evitatea proceselor lungi şi costisitoare;

10. Prin mediere se poate preveni apariţia unor alte conflicte.
     

Mediatorul autorizat poate fi solicitat în medierea oricărui tip de conflict ivit între societăţile comerciale sau în interiorul acestora precum:

• Executarea şi interpretarea contractelor;

• Rezilierea;

• Pretenţiile;

• Somaţiile de plată;

• Revendicările;

• Conflictele între diferitele departamente ale societăţii;

• Conflicte între angajaţi;

• Grăniţuire;

• Evacuare;

• Obligaţia de a face;

• Plângeri prealabile;

• Drepturi băneşti;

• Decizii de imputaţie;

• Desfacerea contractului de muncă, etc.